වාසින් ෆුජිකුරා හි යෝජනා සමාලෝචන රැස්වීමක් පැවැත්වෙමින් තිබේ. අයදුම්පතේ හිමිකරු ඉදිරි පෙළ කාර්මික ශිල්පියෙකු වන ලී හොංජුන් ය. ඔහු ගෑස් මෙහෙයුම් යාන්ත්රණය, වැඩිදියුණු කිරීමේ මාර්ගය සහ සමස්ත වයර් ඇඳීමේ ක්රියාවලියේ කාර්යක්ෂමතාව පිළිබඳ යෝජනා වාර්තාවක් සකස් කරමින් සිටී.
ඔහු උද්යෝගයෙන් දියුණුව සඳහා ආශ්වාදයක් ලබා දුන් අවස්ථා බොහෝය. ජයග්රහණ "ක්ෂුද්ර නවෝත්පාදනය සහ ක්ෂුද්ර වැඩිදියුණු කිරීම" මත පදනම් වූ නවෝත්පාදන මෙහෙයුම් යාන්ත්රණයෙන් වෙන් කළ නොහැකි ය.
lean හි සුන්දරත්වය පවතින්නේ සියලුම කාර්ය මණ්ඩලයේ සහයෝගය තුළ ය. lean කළමනාකරණය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා සැබෑ ක්රියාත්මක කරන්නන් පමණක් නොව, උසස් තත්ත්වයේ සහ නවෝත්පාදනයන්ගෙන් යුත් lean අරගල කණ්ඩායමක් ද අවශ්ය වේ. Huaxin Fujikura හි නියෝජ්ය සාමාන්යාධිකාරී යැං යැං ඉගැන්වූ පරිදි: "lean ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා, අපි දිගුකාලීන බලපෑමක් කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ යුතුය, එනම්, lean හරහා මිනිසුන්ගේ චින්තනයේ සහ හැසිරීම් මාදිලියේ පරිවර්තනය සාක්ෂාත් කර ගත යුතුද යන්නයි." lean සමඟ සාර්ථකත්වය ළඟා කර ගැනීම සහ lean සමඟ පුද්ගලයින් දැනුවත් කිරීම "සමාගම සැමවිටම lean ක්රියාත්මක කිරීමේදී අනුගමනය කර ඇති ඉලක්කයයි."
සේවකයින්ගේ සහභාගීත්වය සහ උද්යෝගය උපරිමයෙන් බලමුලු ගැන්වීම සඳහා, වාසින් ෆුජිකුරා 2021 දී තාක්ෂණය පර්යේෂණ සහ සංවර්ධන, විකුණුම්, කාර්යයන්, නිෂ්පාදන ක්රියාකාරිත්වය සහ අනෙකුත් සාමාන්ය කාණ්ඩ පහක උප අයිතම හතක් ආවරණය වන පරිදි “ඒකාබද්ධ දිරිගැන්වීමේ” තේමා වැඩිදියුණු කිරීමේ ක්රියාකාරකම් මාලාවක් සිදු කළ අතර, එයට සමස්තයක් වශයෙන් කෙට්ටු ව්යාපෘති 81 ක් ලැබුණි. ශ්රව්ය සහ කන්බන් සංයෝජනය හරහා, සමාගම “ඔබ අද කෙට්ටුද” යන අවශ්යතා සහ සංකල්පය එක් එක් වාසින් ෆුජිකුරාගේ කාර්ය මණ්ඩලයේ වැඩ මාර්ගෝපදේශවලට නොපෙනෙන ලෙස ඇතුළත් කර ඇත. ඒ සමඟම, එය කුඩා ප්රතිසංස්කරණ සහ වැඩිදියුණු කිරීමේ ක්රියාකාරකම් ක්රියාත්මක කිරීමේදී මතුවන විවිධ නව්ය ජයග්රහණ සඳහා නම් කිරීම සහ ප්රශංසා කිරීම ද සිදු කර ඇති අතර, එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස සියලුම සේවකයින් සඳහා ශක්තිමත් කෙට්ටු වාතාවරණයක් ඇති වේ.
වාසින් ෆුජිකුරා ඩිජිටල් වැඩමුළුවේ මධ්යගත අධීක්ෂණ මධ්යස්ථානයේ, කාර්මික ශිල්පීන් මූසිකය ක්ලික් කර විශාල තිරයේ නිෂ්පාදන ප්රදේශයේ සිය ගණනක් දැකගත හැකිය. සමාගමේ මධ්යගත අධීක්ෂණ මධ්යස්ථානය මත විශ්වාසය තබමින්, කාර්ය මණ්ඩලය තිරය තට්ටු කරන තාක් කල්, වැඩමුළු පහක සහ නිෂ්පාදන මාර්ග සිය ගණනක ක්රියාකාරිත්වයේ සියලු දත්ත තත්ය කාලීනව සහ ස්වයංක්රීයව ප්රස්ථාර ආකාරයෙන් ඉදිරියට තල්ලු කරනු ලැබේ. මෙම බුද්ධිමත් හා දෘශ්ය ක්රමය කාලය සහ මිනිස් බලය ඉතිරි කරනවා පමණක් නොව, වැඩ කාර්යක්ෂමතාව සහ නිරවද්යතාවය බෙහෙවින් වැඩි දියුණු කරයි. මේ සියල්ල සැබෑ කරවන්නේ "තොරතුරුකරණය සහ කෙට්ටු කිරීම" ගවේෂණය කිරීමේදී සමාගමේ නව්ය ජයග්රහණයයි.
2021 දී, වාසින් ෆුජිකුරාට ජියැංසු ඔප්ටිකල් ෆයිබර් සහ කේබල් කර්මාන්තයේ "බුද්ධිමත් වැඩමුළුව" නිරූපණ ස්ථානය පිරිනමන ලදී. කෙසේ වෙතත්, ගෞරවය අතීතයට සහ අනාගතයට පමණක් අයත් වේ. සමාගම කෙට්ටු සඳහා සේවකයින්ගේ සහ සේවකයින්ගේ උද්යෝගය සහ නිර්මාණශීලිත්වය පවත්වා ගෙන යාමට සහ ගැඹුරු කිරීමට දිගටම කටයුතු කරනු ඇත, "මිනිසුන් රහිත කර්මාන්ත ශාලාව" වෙත ස්ථිරව ඉදිරියට යනු ඇත, සහ කෙට්ටු ලුහුබැඳීමේ මාවතේ අඛණ්ඩව ගවේෂණය කිරීමට සහ ඉදිරියට යාමට සමාගම මෙහෙයවනු ඇත.
මෑත වසරවලදී වාසින් ෆුජිකුරාගේ කෙට්ටු කළමනාකරණය පිළිබඳ ගවේෂණය දෙස බලන විට, තාක්ෂණික නවෝත්පාදනය, කළමනාකරණ නවෝත්පාදනය සහ ආකෘති නවෝත්පාදනය සංස්කෘතික සංකල්පය ගැඹුරු කරන බවත්, එමඟින් සමාගමේ සෑම සිදුරක්ම කෙට්ටු වාතාවරණයක් පිට කරන බවත් අපට සොයාගත හැකිය; සංකල්පයේ ප්රශස්තිකරණය සමාගමට කෙට්ටු කළමනාකරණයේ අඩු කිරීමේ ගැටලුවට සතුටුදායක පිළිතුරක් ලබා දීමට හැකියාව ලබා දෙයි; සෑම විටම වැඩිදියුණු කිරීමේ රේඛාව සහ තොරතුරු පද්ධති නවෝත්පාදනය ක්රියාත්මක කරන්න, සමාගමේ නිෂ්පාදනය "නිෂ්පාදනය" සිට "බුද්ධිමත් නිෂ්පාදනය" දක්වා ගෙන යන්න, සහ වැඩිදියුණු කිරීමේ සහ නවෝත්පාදන ජාන වාසින් ෆුජිකුරාගේ කෙට්ටු රුධිරයට ඒකාබද්ධ කරන්න.
පළ කිරීමේ කාලය: ජනවාරි-18-2022